Pourquoi Sofren ?

Les avantages à travailler chez Sofren ?

Sofren récompense le travail, l’engagement et les connaissances. Les avantages et les programmes mis en place par les ressources humaines sont conçus pour attirer et fidéliser les employés. L’esprit d’équipe en entreprise est un des éléments essentiels de la « culture Sofren ».

Notre métier, d’une manière générale, et nos secteurs d’intervention à forte valeur technologique, en particulier, demandent beaucoup de connaissances et de rigueur. Ils exigent aussi une bonne dose d’intuition et de créativité. C’est pourquoi, nous nous efforçons de sélectioner les ingénieurs et techniciens les plus talentueux. Nous nous engageons à les impliquer sur des projets passionnants qui leur donnent envie de se dépasser et de participer directement à la réussite de la société. 

Une dimension internationale

Notre expertise dans les secteurs de l’énergie, des industries et infrastrcutures nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets à travers le monde. Nous avons ouvert plusieurs filiales et bureaux à l’étranger et sommes désormais implantés au Moyen-Orient, en Afrique et en Europe où les besoins en énergie et en infrastructures sont importants et réguliers.

Un accent tout particulier a été mis sur le développement à l’international ces trois dernières années pour soutenir le développement du groupe et accentuer les résultats de notre offre d’ingénierie.

Santé sécurité

La Santé, Sécurité au Travail constituent une préoccupation essentielle dans l’organisation et la gestion de Sofren. Notre société est organisée autour d’un système de management de la Qualité, de la Sécurité, et de l’Environnement et est certifiée OHSAS 18001 depuis février 2016 (et précédemment MASE depuis 2013).

Sofren réalise régulièrement des animations Santé Sécurité au Travail. Ces dernières sensibilisent les salariés autour de thèmes sélectionnés selon les exigences du groupe ou de son actualité et leur permettent d'apprendre et d'améliorer leur culture Santé et Sécurité au Travail.

Dans un objectif de protection de la Santé et de la Sécurité des salariés, Sofren met à disposition de l’ensemble de son personnel des équipements de protection individuelle qui peuvent devenir obligatoire suivant le contexte et l'environnement des projets réalisés. 

Sofren porte une attention particulière à la détection et au traitement des situations anormales pouvant se révéler attentatoires à la Santé et à la Sécurité des salariés. Le but est donc de détecter les situations dangereuses au plus tôt afin qu’elles ne dégénèrent pas en presqu’accident ou accident.

Culture

Nous concentrons notre culture d’entreprise sur trois piliers :

  • Respect de l’individu : Promouvoir la diversité, fournir un environnement stimulant, ouvert et respectueux de chacun. Recruter et promouvoir les meilleurs talents au sein de l’entreprise, les encourager à se dépasser et à adopter une attitude volontaire.
  • Performance client : Améliorer la performance économique de nos clients, instaurer une relation durable et mutuellement bénéfique fondée sur l’excellence de nos services.
  • Créativité et esprit d’entreprise : Reconnaître et développer les meilleures pratiques, proposer des solutions innovantes et fiables, développer les partenariats et les coopérations pour une meilleure performance de l’entreprise et de ses clients.

 

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