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Chargé(e) de Développement RH F/H

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CDI
Saint-Cloud (92210)
8 janvier 2021
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Nos offres

Sofren Group évolue au cœur des plus grands projets technologiques.

Partenaire stratégique de nos clients dans l’énergie, l’industrie ou les infrastructures, nous les accompagnons partout dans le monde.

Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée.

Et plus de 700 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.


Passionné(e) des Ressources Humaines, vous souhaitez participer au développement du groupe et de ses métiers en étant un véritable appui à la stratégie RH ? Rejoignez nous pour relever de nouveaux challenges.


VOTRE ROLE :


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge du Développement RH et vous traiterez plusieurs sujets :


  • Vous piloterez et administrez le Plan de formation :

-Suivi du déploiement du plan de formation et organisation les sessions de formation (logistique, suivi administratif et financier,).

-Identification des organismes de formation et être le partenaire privilégié de l’OPCO

-Réalisation d'un catalogue de formation

-Conseil et accompagnement des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation

-Gestion de la partie administrative de la formation (ex : constitution des dossiers de demande de prise en charge CPF).

-Suivi de l’enveloppe budgétaire dédiée à la formation (arbitrage des demandes, optimisation des financements…).

-Réalisation si besoin des déclarations légales liées à la formation et le reporting

-Veille (y compris légale) sur la formation et adaptation si besoin des pratiques de l’entreprise


  • Vous piloterez la GPEC :

-Animation de la politique GPEC au travers de la communication et des outils

-Suivi et mise à jour de la cartographie des Métiers et Compétences

-Garant du déploiement de l’Accord d’entreprise

-Réalisation des études nécessaires : benchmark, analyse données internes etc 


  • Vous serez en charge de la gestion de projet : SIRH : module «Evaluation de la performance » :

-Conjointement avec la DRH, identification des besoins et rédaction d'un cahier des charges

-Suivi du planning

-Suivi des phases de recettes et mise en production

-Formation et accompagnement des équipes à la prise en main de l’outil



Profil

VOTRE PROFIL :


Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5 (école ou université) avec une spécialisation RH et vous avez acquis minimum 3 ans d'expériences sur des missions similaires.


Vous maitrisez impérativement les techniques et réglémentation de la formation; et les principes et fonctionnalités d'un SIRH.

Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous (une excellente maitrise d'Excel est demandée ainsi que des bases de données)


Par ailleurs, vous êtes de nature organisée, autonome et bon communicant,


Ce poste nécessite également un esprit d'initiative et un sens du service et de la confidentialité.


CE QUE NOUS OFFRONS A NOS SALARIES :


-Un management basé sur la confiance et la bienveillance qui encourage l’autonomie et la prise d’initiative

 

-Une évolution de carrière grâce à notre politique de promotion interne et de mobilité

 

-Un esprit d’équipe, une bonne ambiance et des moments conviviaux organisés par le groupe

 

-Et bien d’autres avantages internes…


 

Pour plus d’informations sur notre groupe, consultez notre site internet https://www.sofrengroup.com

 

Vous vous êtes reconnu ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !




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