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Responsable Paie et Administration du Personnel F/H

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Saint-Cloud (92210)
13 janvier 2021
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Nos offres

Sofren Group évolue au cœur des plus grands projets technologiques.

Partenaire stratégique de nos clients dans l’énergie, l’industrie ou les infrastructures, nous les accompagnons partout dans le monde.

Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée.

Et plus de 700 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.


Vous êtes un(e) expert(e) en paie et vous recherchez une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez nous pour relever les challenges de notre pôle Paie et Administration du personnel.


VOTRE ROLE :


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilité l'administration et l'optimisation de l’ensemble du service Administration du personnel et Paie composé de 5 collaboratrices :


  • Paie et Administration du Personnel :


o Votre expertise vous permettra d'être garant de la qualité de la paie et du respect des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations sociales

o Vous serez en charge de la réalisation de la revue des procédures actuelles et de l'optimisation des process et outils

o Doté(e) d'un sens du service et pédagogue, vous conseillerez et accompagnerez les managers sur tous les aspects administratifs et RH (congés, absences, formation, contrats de travail etc)

o Dans un contexte de paie semi-externalisé, vous serez le partenaire privilégié du prestataire de paie et contrôle de la prestation

o Vous serez garant des délais et des ressources allouées

o Vous assurerez les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, Retraite, Contrats

Mutuelle/Prévoyance

o Vous serez en charge de politiques RH (ex : Véhicule, Frais), de la bonne application et

de la revue éventuelle de ces dernières; Et des déclarations des taxes obligatoires (Contribution handicap, Formation et Effort Construction)


  • Management du pôle :

Doté(e) d'un grand sens des responsabilités et leadership, vous managerez un pôle de 5 personnes en direct :


o Vous fixerez les objectifs du pôle et suivrez leur réalisation

o Rigoureux(se), vous établirez le planning de réalisation des missions et vérifierez le respect des délais ;

o Vous vérifierez et validerez les procédures de fonctionnement du pôle,

o Vous devrez être en capacité de prendre ponctuellement le poste d’un(e) assistant(e) RH en cas d'absence,

o Vous adapterez la répartition des portefeuilles et l’organisation du travail de l’équipe.

o Vous assurerez la bonne gouvernance en mettant en place des réunions d’équipe hebdomadaires, mensuelles, des réunions de production avec le/s éditeur/s. 

o Vous instaurerez des instances de pilotage interservices afin d’atteindre les objectifs fixés dans le

cadre de la mission.


  • REPORTING RH :

o Dôté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous établirez le bilan social et toute analyse ponctuelle nécessaire

o Vous élaborerez l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, turn-over... Et vous analyserez l'ensemble de ces données


  • Gestion de projet : SIRH


o Vous serez en mesure d'identifier les besoins et rédigerez un cahier des charges

o Vous réalisez le suivi des coûts, du planning, ainsi que des phases de recettes et mise en production



Profil

VOTRE PROFIL :


De formation supérieure de bac+3/5, vous bénéficiez de minimum 8 années d'expériences réussies dans la paie et l'administration du personnel et dans le management d'équipe.

Une expertise en paie est indispensable.

Vous avez d'excellentes connaissances en droit du travail et législation sociale.

Vous maîtrisez l’analyse de données et bases de données.


CE QUE NOUS OFFRONS A NOS SALARIES :


o Un management basé sur la confiance et la bienveillance qui encourage l’autonomie et la prise d’initiative

 

o Une évolution de carrière grâce à notre politique de promotion interne et de mobilité

 

o Un esprit d’équipe, une bonne ambiance et des moments conviviaux organisés par le groupe

 

o Et bien d’autres avantages internes…

 



Pour plus d’informations sur notre groupe, consultez notre site internet https://www.sofrengroup.com

 

Vous vous êtes reconnu ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !



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